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Lädt ... Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement (Applied Psychology)von Manuel London
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This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change. Keine Bibliotheksbeschreibungen gefunden. |
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Google Books — Lädt ... GenresMelvil Decimal System (DDC)658.3Technology Management and auxiliary services Management Of PersonnelKlassifikation der Library of Congress [LCC] (USA)BewertungDurchschnitt: Keine Bewertungen.Bist das du?Werde ein LibraryThing-Autor. |