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Über den Autor

Patrick Lencioni has written numerous business books including The Five Dysfunctions of a Team, The Three Signs of a Miserable Job, The Three Big Questions for a Frantic Family, and The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues. As president and founder of The mehr anzeigen Table Group, he has consulted to CEOs and leadership teams in organizations ranging from Fortune 500 companies and professional sports teams to universities and non-profits. In addition to his books, his work has been featured in numerous publications including Harvard Business Review, The Wall Street Journal, Fortune, and USA Today. (Bowker Author Biography) weniger anzeigen
Bildnachweis: ChurchLeaders.com

Reihen

Werke von Patrick Lencioni

Der Putzmann und der Manager. (2000) 605 Exemplare
The Better Pastor (2016) 45 Exemplare
Le coéquipier idéal (2018) 2 Exemplare

Zugehörige Werke

Emotional Intelligence 2.0 (2009) — Vorwort, einige Ausgaben1,758 Exemplare
Extreme Dreams Depend on Teams (2009) — Vorwort, einige Ausgaben18 Exemplare

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Hauptteil des Buches ist eine fiktive Geschichte von Kathryn, einer neuen Geschäftsführerin von DecisionTech und wie sie die Zusammenarbeit ihres Teams verbessert. Dieser Teil ist deutlich zu lang, die genauen Beschreibungen der 5 Dysfunktionen und wie sie überwunden werden können, ist hingegen viel zu kurz geraten. Es gibt keine Referenzen auf andere Werke in diesem Buch, keinerlei Argumentation, warum gerade diese 5 Dysfunktionen so wichtig sein sollen. Ein gutes Buch, aber es fehlt der Tiefgang.… (mehr)
 
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Karsten3000 | 65 weitere Rezensionen | Jan 28, 2017 |

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