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The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your…

von Peter F. Drucker

Weitere Autoren: James C. Collins (Mitwirkender), Phil Kotler (Mitwirkender), Philip Kotler (Mitwirkender), Jim Kouzes (Mitwirkender), V. Kasturi Rangan (Mitwirkender)1 mehr, Judith Rodin (Mitwirkender)

Reihen: J-B Leader to Leader Institute/PF Drucker Foundation

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1823119,473 (3.88)1
With Peter Drucker's five essential questions and the help of five of today's thought leaders, this little book will challenge readers to take a close look at the very heart of their organizations and what drives them. A tool for self-assessment and transformation, answering these five questions will fundamentally change the way you work, helping you lead your organization to an exceptional level of performance. Peter Drucker's five questions are: What is our Mission? with Jim Collins Who is our Customer? with Phil Kotler What does the Customer Value? with Jim Kouzes What are our Results? with Judith Rodin What is our Plan? with V. Kasturi Rangan These essential questions, grounded in Peter Drucker's theories of management, will take readers on a exploration of organizational and personal self-discovery, giving them a means to assess how to be--how to develop quality, character, mind-set, values and courage. The questions lead to action. By asking these questions, readers can focus on why they are doing what they are doing in their work, and how to do it better. Designed for today's busy professionals, this brief, clear and accessible book will challenge readers to ask these provocative questions and it will stimulate spirited discussions and action within any organization, inspiring positive change and new levels of excellence, helping all to envision the future of theirs' or any organization.… (mehr)
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Intriguing questions to ask of an organization if you are setting the vision. ( )
  PleasantHome | Sep 7, 2014 |
These little book will challenge readers to take a close look at the very heart of their organizations a wha drives them.
  HanoarHatzioni | Jun 8, 2009 |
Great insight into the The five questions to ask about your organization. Very good quick read. Very interesting learning about : Results Bucket, Customer Bucket, Strategy Bucket, and the Drucker Bucket. This book is really grounded with great theory. I recommend. ( )
  markdeo | Apr 17, 2009 |
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AutorennameRolleArt des AutorsWerk?Status
Peter F. DruckerHauptautoralle Ausgabenberechnet
Collins, James C.MitwirkenderCo-Autoralle Ausgabenbestätigt
Kotler, PhilMitwirkenderCo-Autoralle Ausgabenbestätigt
Kotler, PhilipMitwirkenderCo-Autoralle Ausgabenbestätigt
Kouzes, JimMitwirkenderCo-Autoralle Ausgabenbestätigt
Rangan, V. KasturiMitwirkenderCo-Autoralle Ausgabenbestätigt
Rodin, JudithMitwirkenderCo-Autoralle Ausgabenbestätigt
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Zitate
Letzte Worte
Hinweis zur Identitätsklärung
Verlagslektoren
Werbezitate von
Originalsprache
Anerkannter DDC/MDS
Anerkannter LCC

Literaturhinweise zu diesem Werk aus externen Quellen.

Wikipedia auf Englisch

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With Peter Drucker's five essential questions and the help of five of today's thought leaders, this little book will challenge readers to take a close look at the very heart of their organizations and what drives them. A tool for self-assessment and transformation, answering these five questions will fundamentally change the way you work, helping you lead your organization to an exceptional level of performance. Peter Drucker's five questions are: What is our Mission? with Jim Collins Who is our Customer? with Phil Kotler What does the Customer Value? with Jim Kouzes What are our Results? with Judith Rodin What is our Plan? with V. Kasturi Rangan These essential questions, grounded in Peter Drucker's theories of management, will take readers on a exploration of organizational and personal self-discovery, giving them a means to assess how to be--how to develop quality, character, mind-set, values and courage. The questions lead to action. By asking these questions, readers can focus on why they are doing what they are doing in their work, and how to do it better. Designed for today's busy professionals, this brief, clear and accessible book will challenge readers to ask these provocative questions and it will stimulate spirited discussions and action within any organization, inspiring positive change and new levels of excellence, helping all to envision the future of theirs' or any organization.

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