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Spiral Dynamics: Mastering Values,…
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Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change (2005. Auflage)

von Prof. Don Edward Beck (Autor)

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Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.… (mehr)
Mitglied:Cozmic
Titel:Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change
Autoren:Prof. Don Edward Beck (Autor)
Info:Wiley-Blackwell (2005), Edition: 42829th, 352 pages
Sammlungen:Deine Bibliothek
Bewertung:
Tags:Memetics, Bookcase:20, Shelf:20-2

Werk-Informationen

Spiral Dynamics - Leadership, Werte und Wandel: Eine Landkarte für das Business, Politik und Gesellschaft im 21. Jahrhundert von Don Edward Beck (Author)

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Loads of fun and nowhere near as scary as "The Fourth Turning." Read this after you read the latter. If I read Spiral Dynamics right, we should see a transition (caused by the Trump effect) from economic neoliberalism (trickle down, globalist) and social policies aimed at minority uplift to economic progressivism (new climate change infrastructure, health care for all, cryptocurrencies and tokenization for communities etc.) and social policies which eschew identity politics of ALL kinds. This will be very tough but has to be done. ( )
  anandrajan | Apr 10, 2018 |
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AutorennameRolleArt des AutorsWerk?Status
Beck, Don EdwardAutorHauptautoralle Ausgabenbestätigt
Cowan, Christopher C.AutorHauptautoralle Ausgabenbestätigt
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Wikipedia auf Englisch (1)

Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.

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