Kjell A. NordströmRezensionen

Já o li há uns anos e reli este ano novamente.

Fácil de ler e com um ritmo muito próprio.
Os autores Suecos, economistas e verdadeiramente inovadores descrevem em 300 alguns dos icones do tempo moderno.

Por exemplo,"Todos os grandes produtos e serviços tem alma" pag 244 ou 2O homm sempre esteve pronto a libertar-se da máscara da moralidade" pag 247
ou ainda.. ."a ambição dos executivos é, em parte, também consequência das estruturas administrativas corporativas cada vez mais anónimas" pag 101

ou afirmações divertidas como "o dinheiro fala" pag 25 ou "algumas pessoas contentam-se em imitar" pag 28.

Ainda é uma boa leitura, mesmo tratando-se de um livro de 2006 sobre a nova postura de gestão

Desde Leader Summaries recomendamos la lectura del libro Funky Business Forever, de Kjell A. Nordstrom.
Las personas interesadas en las siguientes temáticas lo encontrarán práctico y útil: innovación, globalización, nuevos mercados y sus oportunidades.
En el siguiente enlace tienes el resumen del libro Funky Business Forever, El mundo ha cambiado de forma vertiginosa y si su empresa no se adapta, prepárese para lo peor...: Funky Business Forever

Авторы Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале развивают свои идеи "Бизнеса в стиле фанк". Однако тон цитат стал иным. Пропали прежние оптимизм и лихость, граничащая с нахальством.

В мире Караоке-капитализма индивидуальный выбор бесконечен. Но не даром. Вы платите либо способностями, либо наличными. В "Караоке-клубе" страны компании и отдельные люди сталкиваются с неизбежным выбором: копировать других или создавать свое собственное будущее. Пользуясь бенчмаркингом и лучшими методами, вы станете всего лишь одним из многих.
Не подражайте - изобретайте! Как бы хорошо мы ни умели имитировать, настоящего успеха так достичь не удастся. Настоящие новаторы всегда побеждают имитаторов, и важно самому решать проблему, а не копировать ее решение.

Premise not all that earth-shattering and so book was only mildly insightful.

Genuinely dumb: "talent" makes capital vanish.

Come confessano candidamente nella Prefazione, questo libro è la messa in ordine (sic) di circa 5.000 PostIt. Si vede.
Il punto appare in media ogni riga. Il trattino qualche volta. Le virgole quando non se ne può fare a meno. Si consiglia una letture a piccoli bocconi.
Leggendolo velocemente si rischia euforia, ridarella, nausea, mal di testa, e - se letto per lungo tempo - dipendenza.
Cosa dicono? Un sacco di cose Interessanti ed Originali.
In sostanza: individualismo liquido delle tribù, crisi dei modelli tradizionali di sviluppo, la competizione si gioca sul terreno delle creatività e dell’intelligenza: a livello globale.
Peccato che i casi aziendali ormai sono sempre gli stessi: IKEA su tutti e gran parte delle idee sono prese da riviste e libri.
In pratica, un libro di hit manageriali ben mixate a classici del management o se preferite un libro da consultazione per idee.
Solo che tutte le idee originali, come gli stessi autori sanno, diventano obsolete e solo poche dei classici: fate in fretta!

Il libro tuttavia lo consiglio vivamente.

L’effetto disorientante dovuto alla lettura può essere in alcuni casi terapeutico rispetto a certi libri manageriali, dove la stessa idea viene girata e rigirata per decine o centinaia di pagine (Techno Management?)

Avvertenza. Il potere esplicativo ma anche retorico di una curva gaussiana è indubbio. La distribuzione del reddito però non è gaussiana – come lascerebbero intendere i Nostri a pag. 66- ma una distribuzione di Pareto, che è certo meno sexy. Inoltre secondo uno studio pubblicato sulla HBR (2005) – tanto citata dai Nostri: forse era nel PostIt 5.001? – sugli USA, non solo la distribuzione del reddito è appunto a la Pareto, ma non si è verificata quello spostamento dei redditi da lasciare pensare ad una duplicazione della campana, anzi un accrescimento del ceto medio.
Da Retailforum

Gianluca Greco
Delta Team